“Mensejahterakan anggota Korpri itu tidak harus selalu dengan penambahan tunjangan. Kita akan cari jalan lain, salah satunya dengan mendekatkan tempat kerja teman-teman ASN Korpri ke wilayah terdekat dari rumahnya,” ungkap Soekendro.
Rencana tersebut akan diusulkan melalui Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) serta tim penilai kinerja. Menurut Soekendro, penempatan kerja yang dekat dengan rumah secara otomatis akan memotong biaya transportasi dan pengeluaran harian pegawai, sehingga menjadi bentuk peningkatan kesejahteraan secara tidak langsung.
Selain itu, Korpri juga berencana mengoptimalkan pemanfaatan aset organisasi dan memaksimalkan fungsi koperasi agar hasilnya dapat dirasakan langsung oleh anggota.
Lebih lanjut, Soekendro memaparkan tiga fokus utama Korpri Kabupaten Semarang di bawah kepemimpinannya, yaitu peningkatan kualitas pelayanan publik melalui transformasi digital, penguatan soliditas dan solidaritas antaranggota, serta peningkatan kesejahteraan.
“Pelayanan publik saat ini sudah jauh berbeda. Transformasi digital sudah menjadi tuntutan yang tidak bisa ditawar lagi bagi para ASN,” tegasnya.
