YOGYAKARTA, Cakram.net – Untuk meningkatkan penilaian kompetensi bagi pejabat administrator Pemerintah Kota Yogyakarta, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Yogyakarta menyelenggarakan pembekalan penilaian kompetensi. Kegiatan yang diikuti jajaran jabatan administator eselon III ini bertujuan untuk meningkatkan reformasi birokrasi dan meningkatkan nilai sistem merit di Pemerintah Kota Yogyakarta.
Dalam sambutannya, Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Yogyakarta Aman Yuridijaya mengajak untuk bersama-sama intropeksi diri dan merenungkan apa yang sudah, sedang dan akan dilakukan dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan kondusif.
“BKPSDM akan memberikan bekal untuk mempersiapkan kemampuan talenta dalam rangka menumbuhkan reformasi birokrasi di lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta melalui manajemen talenta. Kita harus membangun paradigma bahwa Reformasi Birokrasi dan manajemen talenta tidak dapat dipisahkan,” ujar Aman, dilansir dari jogjakota.go.id, Kamis 9 Juni 2022.
Aman menambahkan manajemen talenta dan Reformasi Birokrasi tidak bisa dipisahkan dengan kemampuan kinerja kolegial. Tidak mungkin pejabat bisa melakukan upaya menggerakkan menumbuhkan dan menegakkan Reformasi Birokrasi secara individu.
“Harapannya mampu mewujudkan talenta yang sesungguhnya. Hal ini perlu diuji cobakan di lingkungan kerja serta diberikan tugas-tugas khusus yang strategis. Sehingga bukan hanya sekadar membuktikan talenta namun dapat membangun chemistry dengan pimpinan daerah dan dapat mengembangkan perangkat daerah,” tambahnya.
