YOGYAKARTA, Cakram.net – Skor penilaian sistem merit di Pemerintah Kota Yogyakarta tahun 2022 dari hasil verifikasi sementara meningkat dibandingkan tahun sebelumnya. Hal itu menunjukan pelaksanaan sistem merit dan terkait manajemen pegawai di Pemkot Yogyakarta sudah sesuai pedoman arahan dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).
Asisten KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I, Iwan Agustiawan Fuad menyebut hasil verifikasi awal KASN terhadap penilaian sistem merit Pemkot Yogyakarta pada tahun 2022 mendapatkan skor 300. Skor itu lebih tinggi dibandingkan penilaian sistem merit Pemkot Yogyakarta pada tahun 2020 mencapai 287,5 dan tahun 2021 mendapat skor 287 dengan kategori baik.
“Dari hasil verifikasi awal ini ada beberapa yang meningkat. Ada juga yang menurun dan tetap. Tapi banyak peningkatan sehingga skor hasil verifikasi awal meningkat,” kata Iwan, dilansir dari jogjakota.go.id, Selasa 18 Oktober 2022.
Adapun sistem merit adalah kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang diberlakukan secara adil dan wajar tanpa diskriminasi. Aspek penilaian dalam sistem merit meliputi pengadaan, pengembangan karier, penggajian dan penghargaan disiplin, perlindungan pelayanan dan sistem informasi. perencanaan kebutuhan, promosi mutasi serta manajemen kinerja.
“Allhamdulilah banyak perubahan dan peningkatan untuk pelaksanaan sistem merit di pemkot Yogyakarta. Dari segi verifikasi ini teman-teman (Pemkot Yogya) aktif untuk berdiskusi sebagai upaya meningkatkan kualitas sistem merit di Kota Yogyakarta,” tambahnya.
