“Sebagai ASN yang profesional kita harus punya ide, inovasi dan kontribusi untuk membuat perubahan yang lebih baik dan berdampak pada pencapaian visi Pemkot, yaitu membangun masyarakat Kota Yogya yang adil makmur, lestari, dan berkeadaban,” ujarnya,.
Dedi menyampaikan, di tahun 2024 Pemkot Yogyakarta menempati peringkat 14 terbaik nasional dalam Pengembangan Komptensi ASN. Dengan pencapaian Indeks Meritokrasi 323 dan Indeks Prestasi ASN 86.
Sementara itu, Kepala Bidang Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia BKPSDM Kota Yogyakarta, Wuri Widayati menjelaskan pelatihan tersebut diikuti 30 ASN Eselon 4 dengan memanfaatkan program e-Wallet ASN yang dinamakan Jogja Learning Wallet atau JLW.
“JLW merupakan afirmasi untuk mendorong pertumbuhan kompetensi ASN secara terukur dan merata. Dalam konteks ini, ASN yang berada pada posisi 7, 8, dan 9 berdasarkan Nine Box Grid Manajemen Talenta,” jelasnya.
Program ini hadir bukan sekadar sebagai penghargaan, tambah Wuri, tapi juga dorongan untuk terus tumbuh, melayani, dan menyebar semangat perubahan.
